Pohjois-Karjalan hyvinvointialue sai helmikuussa päätökseen mittavat yhteistoimintaneuvottelut.

Niiden seurauksena henkilöstömenoja karsitaan tehostamalla työvuorosuunnittelua, järjestämällä tehtäviä uudestaan, vähentämällä lisä- ja ylitöitä ja osa-aikaistamalla työsuhteita sekä tarkastelemalla määräaikaisten työsuhteiden jatkoa. Kuten sanomalehti Karjalainen kertoi, säästöt tulevat jatkumaan ja uudet yt:t uhkaavat.

Tilanne on absurdi. Samalla kun kärsitään hoitajapulasta, karsitaan määräaikaisista työntekijöistä ja sijaisista. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijän sairastuessa sijaista ei oteta, vaan muut tekevät pitempiä työvuoroja tai sitten ollaan vajaalla miehityksellä. Siitä kärsii potilaiden hoito ja jonot pitenevät, eikä henkilöstön työhyvinvointi tai alan pitovoima ainakaan parane.

Kun tehtäviä ja toimintoja uudelleen järjestellään, on työnantajan velvollisuus huolehtia hyvästä perehdytyksestä ja koulutuksesta. Sama koskee pientä helpotusta hoitajapulaan tuovaan työperäiseen maahanmuuttoon. Suomeen tulevilla hoitajilla pitää olla riittävä ammatillinen kielitaito – lakikin sen jo määrää.

Tilanne on absurdi. Samalla kun kärsitään hoitajapulasta, karsitaan määräaikaisista työntekijöistä ja sijaisista.

Kun hoitajamitoitusta lasketaan, maahanmuuttanut työntekijä tulisi laskea mitoitukseen mukaan vasta, kun ammatillinen kielitaito on riittävällä tasolla. Tässä toteutuisi sama periaate kuin opiskelijoiden työskennellessä työyksikössä; heidät jätetään ammattipätevyyden puuttuessa huomioimatta mitoituksesta.

Hoitohenkilöstö tarvitsisi nyt työrauhan vaativasta perustehtävästään, potilaiden hoitamisesta, suoriutumiseksi. Kokemuksesta tiedän, että jatkuva yt-uhan alla eläminen on henkisesti kuormittavaa. Sietokyvyn äärirajoilla moni jättää alan ja kouluttautuu uuteen ammattiin. Siihen meillä ei olisi varaa.

Hoitotyö on vaativaa ja tarvitsemme ammattitaitoisia hoitotyöntekijöitä nyt ja tulevaisuudessa. Jospa antaisimme henkilöstölle nyt työrauhan ja etsisimme säästöjä myös muualta. Onko meillä esimerkiksi todellinen tarve rakentaa uusi jättimäinen sote-keskus Sortavalankadulle vai pärjäisimmekö vielä nykyisten terveysasemien turvin?

Outi Kastinen

Hoitotyön opettaja, TtM, sh AMK, lh

alue- ja kuntavaaliehdokas (SDP)